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(Valeurs, Respect, Accompagnement, Institution)

Présentation :
Il s’agit d’une démarche réflexive et globale pour prévenir la maltraitance par la mise en avant des valeurs de l’institution, par leur intégration et par leur mise en oeuvre dans les pratiques.
Respect Seniors est convaincu que prévenir la maltraitance institutionnelle est incontournable car ces maltraitances impactent directement les aînés.
Respect Seniors pense que la promotion de la bientraitance et la lutte contre la maltraitance des aînés passe par une réflexion sur la qualité de vie au travail des équipes professionnelles en institution, le bien-être des résidents passant de manière incontournable par le bien-être des professionnels qui les accompagnent.
Questionner le sens au travail par le prisme des valeurs et leur mise en œuvre permet de restituer une marge de manœuvre aux professionnels. Partant de l’expertise, des besoins et attentes de chacun via des ateliers de réflexion, Respect Seniors amorce une réappropriation des valeurs institutionnelles et des pistes d’action concrètes pour les mettre en œuvre.
La méthode sera adaptée à chaque structure, en prenant comme socle de base les Valeurs institutionnelles, le Respect des aînés et l’Accompagnement vers des pistes d’actions concrètes propre à l’Institution (VRAI).
Contenu :
✻ Présentation de l’a.s.b.l. Respect Seniors
✻ Identifier, connaître et comprendre les valeurs de l’institution et/ou du service
✻ Mettre en lumière des leviers d’action pour la mise en oeuvre des valeurs sur le terrain
✻ Expérimentation de l’intégration des valeurs dans la pratique professionnelle
✻ (Mise en pratique des réflexions au travers de situations cliniques)
✻ Création d’un comité interne
Durée : en fonction des groupes (professionnels, aînés, famille), plusieurs ateliers de 2h.
Public cible : pour les institutions tels que les maisons de repos et maison de repos et de soins, les services de gériatrie, les aides à domicile.